招贤纳士

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最重要的是,我们正在寻找力求真正能发挥作用的人。谁不满足于妥协的解决方案,不愿意接受现状,谁仍然愿意相信他们改变事物的能力。谁相信思想的力量和甚至具有自我挑战性的寻找下一个突破口。

理想的候选人具备:

  • 领导过重大项目或变革举措,建立长期的合作关系和良好的合作关系,并提供可量化的结果;
  • 高能量和信心,有领到过高绩效团队的历史记录,具有继续学习的强烈愿望;
  • 良好的沟通和逻辑思维能力;
  • 接受经常出差的能力。

 

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